Портал СМС МОЛОДЕЖЬ В ОТВЕТЕ ЗА РОДНОЙ ЗАВОД
Структура
Деятельность
Документы
О нас
Авторизация

Сейчас на сайте
 
Пользователей 0
Гостей 25
Вы находитесь : Главная / Структура / О нас / Статьи

МОЛОДЕЖЬ В ОТВЕТЕ ЗА РОДНОЙ ЗАВОД
Сообщение от Администратор в 19 Июнь, 2008 15:27:26

Во вторник состоялась II отчетно-выборная конференция молодых специалистов ОАО «АВТОВАЗ». Ребята подводили итоги за прошедшую пятилетку. И хоть за это время число выпускников вузов в возрасте до тридцати лет уменьшилось почти на целую тысячу (!), отряд молодых специалистов - огромная интеллектуальная сила, наделенная свежими знаниями, амбициями, стремлением сделать как можно больше для родного завода. На собрание они пригласили своих друзей, единомышленников, тех, кто был в курсе их дел и проблем, кто живо откликался на приглашения участвовать в тех или иных мероприятиях, кто подбадривал, поддерживал, направлял, вдохновлял примером.

     Среди приглашенных – любимый молодежью ветеран АВТОВАЗа Юрий Целиков, зам. директора по техническому развитию-директор проекта «Автомобили действующего производства Виктор Буянкин, председатель комитета по делам молодежи мэрии г.о. Тольятти Наталья Тонковидова, директор по персоналу ОАО «АВТОВАЗ» Андрей Чебашев,  начальник управления работы с персоналом Владимир Шкунов, начальник отдела работы с молодежью УОРП, председатель общезаводской комиссии по работе с молодежью Сергей Гурьянов… Выступающим не было нужды воздвигать частоколы витиеватых фраз, где трудно дойти до сути. Когда есть настоящая, живая работа, можно позволить себе говорить кратко и лаконично.

     Работа СМС велась по направлениям: научно-техническое творчество и развитие творческой активности молодых специалистов;  профессиональное развитие и организация стажировки вновь принятых молодых специалистов, производственная деятельность; информационное обеспечение; развитие так называемых молодежных обменов, организация культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий.

   Председатель СМС Андрей Алексеев кратко рассказал о каждом из них.

     Так, на АВТОВАЗе стало традицией проведение ежегодных общезаводских научно-практических конференций молодых специалистов. За пять лет конференция достигла уровня масштабного научного форума. Уровень работ, признанных авторитетной комиссией победителями, показал, каким огромным потенциалом обладают их авторы! Очень эффективными стали конкурсы профмастерства молодых специалистов, как общезаводские, так и в подразделениях предприятия.

     С пришедшими на завод выпускниками вузов проводится индивидуальная работа по организации стажировки, проведению ознакомительных семинаров, экскурсий в подразделения. Актив и молодые специалисты повышают квалификацию на курсах: «Эффективная команда», «Технология публичных выступлений» и других.

     В подразделениях созданы и действуют творческие молодежные коллективы.  Они во многом стимулируют техническое творчество молодых специалистов, помогают им совершенствовать навыки самостоятельной научной, практической и организационной работы. И дают возможность для дополнительной занятости. При помощи ТМК внедрено более двухсот проектов!

     Прежде было много сетований по поводу недостаточной информированности молодежи. Сейчас иначе. Организована работа по ведению информационного портала (официального web-сайта) совета молодых специалистов АВТОВАЗа с регулярным обновлением информации. Создан архив фото и видео-хроники событий молодежной жизни и проводимых мероприятий.  Деятельность совета постоянно освещается в заводских СМИ.

     Большое внимание уделяется обмену опытом работы. Проводятся встречи с молодежными активами промышленных предприятий - КАМАЗа, Куйбышевазота, Тольяттикаучука… Налажено тесное взаимодействие с комитетом по делам молодежи Тольятти, департаментом по делам молодежи Самарской области. Совет молодых специалистов принимает активное участие в организации праздничных и спортивных мероприятий для молодежи ОАО «АВТОВАЗ», корпоративных праздников, а  также  разработке   социально-бытовых программ для молодежи.

     Выступавшие в прениях активисты СМС рассказали, как налажена работа в подразделениях.

     Председатель СМС МтП инженер-конструктор Андрей Тарасов сообщил, что  каждый год в мае-июне у них проводится смотр-конкурс научно-практических работ. Выдвигается 10-12 работ по производственно-технологической и экономической тематике.  Лучшие выставляются на заводскую НПК, где три года подряд занимали первое место в секции «Технологические инновации в производстве». За отчетный период организовано шесть творческих молодежных коллективов, решающих производственные проблемы МтП. СМС  участвует в подготовке многочисленных конкурсов профмастерства, особенно тех, где технические задания требуют серьезной проработки. СМС берет на себя подготовку чертежей, математических моделей изделий для проверки на измерительной машине. Заложена традиция по организации обучающего семинара «День молодого специалиста МтП» на турбазе «Дубрава». Любые начинания СМС морально и материально всегда поддерживает руководство производства. 

     Павел Чесноков, председатель СМС УЛИР, рассказал, что несмотря на небольшую численность молодых специалистов (всего 15 человек), они активно участвуют в жизни подразделения. Постоянно повышают квалификацию учебном центре, в центре повышения квалификации профкома АВТОВАЗа, в  вузах Москвы и Санкт-Петербурга. За пять лет в управлении реализовано девять проектов ТМК, и три запланировано на нынешний год. Ребята также проводят свою научно-практическую конференцию. Эта активность дает свои плоды: пять лабораторий УЛИРа возглавляют молодые специалисты. Молодежь участвует  в научно-технических советах управления, региональных и международных конференциях, конкурсах, выставках.

     Руководитель комитета по делам молодежи г.о. Тольятти Наталья Тонковидова отметила, что благодаря СМС  и его руководителям Андрею Алексееву и Денису Иванову активизировалась деятельность совета работающей молодежи города и  Самарской области.

     Галина Литвинова  из дирекции по стратегическому управлению  предложила совету  больше обращать внимания на деятельность молодых специалистов, работающих в экономических и маркетинговой структурах предприятия.

     Подчеркнув, что участие в  молодежных проектах и работа в ТМК способствует раскрытию творческого потенциала молодых в ПрП, председатель  СМС этого производства Алексей Киржаев  высказал пожелания, чтобы  больше ребят привлекалось к слетам, к участию в НПК, предложил облегчить оценочный критерий при подведении итогов конференции и ускорить оперативность в информировании молодых специалистов. 

     Потом к трибуне вышел директор по персоналу Андрей Чебашев:

     – Участие в НПК, разработке новых компонентов, узлов, агрегатов и в конечном итоге – создании нового автомобиля это вклад, который молодые специалисты вносят в работу нашего предприятия. Прошедшие пять лет особенно высветили умение молодежи сохранять лучшие старые традиции и создавать новые. Андрей Юрьевич обозначил еще несколько направлений работы для молодежи: создание новых проектов, направленных на повышение эффективности действующего производства, создание молодежной субкультуры, с помощью которой молодой человек может создавать новый качественный автомобиль и  повышать имидж бренда LADA. А. Чебашев вручил каждому члену актива СМС Благодарность за достигнутые результаты в реализации молодежной политики и Нескучную книгу об АВТОВАЗе.

     А Юрий Целиков адресовал молодым крик души: «Поработайте на имидж завода: сделайте что-нибудь, чтобы дорожный просвет нашего автомобиля был чуть больше, чем у «Мерседеса»!

     Конференция закончилась. Ее председатель – энергичный, деятельный Андрей Алексеев покинул свой пост. И как приятно было услышать слова молодого человека из зала, который от имени всех поблагодарил его за работу и пожелал новых успехов в будущей карьере. А когда мы уже после конференции спросили Андрея, что он сейчас чувствует, расставаясь с делом, к которому прикипел, он сказал:

     - Чувство двоякое. Вроде, все хорошо: достойно завершен важный этап работы. Но наработанные навыки надо развивать. А ребятам членам СМС – всем этим талантливым, творческим людям – от души желаю профессионального роста!

Ольга УЛЬКИНА

Фото Юрия МИХАЙЛИНА