Портал СМС МОЛОДЕЖНАЯ КОМАНДА: ВМЕСТЕ МЫ - СИЛА
Структура
Деятельность
Документы
О нас
Авторизация

Сейчас на сайте
 
Пользователей 0
Гостей 20
Вы находитесь : Главная / Структура / О нас / Статьи

МОЛОДЕЖНАЯ КОМАНДА: ВМЕСТЕ МЫ - СИЛА
Сообщение от Администратор в 17 Июнь, 2008 8:42:35

Сегодня, 17 июня, состоится II отчетно-выборная конференция совета молодых специалистов ОАО «АВТОВАЗ». Накануне форума мы встретились с председателем СМС Андреем Алексеевым, который рассказал о главных направлениях работы совета за минувшие пять лет.

«Ускоритель» профессионального роста

     - Я начал заниматься общественной работой в ППШ, будучи в то время председателем СМС ППШ, - говорит председатель СМС ОАО «АВТОВАЗ» Андрей Алексеев. – А в 2003 году на отчетно-выборной конференции меня избрали председателем СМС завода. До нас команда СМС, которую возглавлял Дмитрий Горянец, «проторила» дорогу – ею была уже подготовлена нормативная база. К примеру,  Положение о совете молодых специалистов, Положение о ТМК и о творческом молодежном паспорте. Нам пришлось «столбить» дорогу дальше. Пять лет назад  в СМС  пришла новая команда молодых специалистов, которым было всего по 25-26 лет. Несмотря на отсутствие большого опыта, мы сплотились и сделали немало за эти годы.

     Наша работа шла по нескольким стратегическим направлениям. Два из них взаимосвязаны – это научно-практическая работа и профессиональное продвижение. За отчетный период мы провели 5 научно-практических конференций. Если раньше конференции проводились по трем секциям, то на наших конференциях секций уже стало 7. Хотя, конечно,  дело не в их количестве, а в качестве. Мы расширили диапазон научно-практических тем, изменили методику оценки докладов, стремились уйти от субъективизма в оценке молодежных работ. 

     По сути, научно-практическая конференция – это большой «конкурс», где можно объединить абсолютно все профессии. Здесь могут участвовать не только инженеры, программисты, но и экономисты, и бухгалтеры, и конструкторы, и технологи. Кроме того, в рамках научно-практических конференций проводились выездные трехдневные семинары. На них приглашались заводские руководители, эксперты, психологи. Направления семинаров самые разнообразные – по корпоративной культуре, автомобилестроению, по качеству и бережливому производству… Это актуальные для завода темы.

     В том же научно-практическом направлении развивались конкурсы профессионального мастерства среди молодых специалистов. Поскольку сейчас особенно актуальна тема математического моделирования, мы организовали два новых конкурса – «Лучший молодой пользователь пакета CATIA» и «Лучший молодой пользователь графического пакета Unigraphics». Главное, что дает для молодежи участие в этих конкурсах – это профессиональный рост и продвижение по служебной лестнице.

     Лауреаты наших конкурсов поощряются повышением категорий и окладов. А самое главное – приобретают бесценный опыт, повышают свой уровень. Есть у нас и стажировки для молодых специалистов, которые также  позволяют им поднять свой профессиональный уровень и повысить категорию. Словом, научно-практическая работа – это ускоритель профессионального роста молодых специалистов.

Эффект молодежных проектов

     Мы развили еще одно важнейшее направление  – производственное. Создали в разных производствах творческие молодежные коллективы (ТМК). В развитие ТМК завод вкладывает средства, которые сторицей окупаются.  Если когда-то все начиналось с вложения 500 тысяч рублей в год на развитие ТМК, то сейчас в проекты ТМК вкладывается 2 миллиона рублей в год. Вложения эти окупаются благодаря эффективности работы ТМК.

     Примеров внедрения эффективных молодежных проектов на заводе немало. Так, ожидаемый экономический эффект от работы ТМК под руководством Тимура Хайруллина (СИДТР) по теме «Исследование эффективности защиты металла кузовов автомобилей антикоррозионным покрытием ZinkTape» составляет 396 млн. 620 тысяч рублей! Тот же творческий молодежный коллектив разработал техническое задание на установку автоматической сварки ЛСЗ (листосварных заготовок) для изготовления опытных партий ЛСЗ и подготовки эскизного проекта. Экономический эффект после внедрения этой работы составил 13 млн. 883 тысячи рублей.

Перспективы инициативы

     Еще одно перспективное направление – информационное. Ведь молодежи надо рассказать подробно о тех возможностях, которые им предоставляет СМС. Мы регулярно размещаем информацию в заводских СМИ. Оперативно работает наш сайт http//sms.vaz.ru, где можно узнать обо всех новостях совета молодых специалистов. За 5 лет мы кардинально переделали и обновили сайт, расширили его «ареал». Теперь он доступен  не только заводским пользователям, но и молодым специалистам иных предприятий Тольятти и Самарской области.

     Кроме того, в СМС очень популярно еще одно направление – так называемые молодежные обмены. Ведь ясно же, что  «вариться в собственном соку» бесперспективно. Нужно набираться опыта, поэтому мы участвуем в городских и областных слетах, конференциях и фестивалях молодежи. Второй год подряд проводим городскую научно-практическую конференцию, в минувшем году мы ее делали на площадке АВТОВАЗа, а в этом – на площадке «Куйбышевазота». Причем и методология, и организация этой конференции все равно остается за нами.

     Также  мы участвовали в областной научно-практической конференции по качеству. И тоже занимались ее организацией по заказу министерства Самарской области по молодежи и культуре.

     Не забываем о культурно-массовых и спортивных мероприятиях. Наши молодые специалисты участвуют в корпоративных праздниках и спартакиадах АВТОВАЗа.

     Наконец, мы активно развиваем социально-бытовое направление. Не секрет, что идеальные условия для молодого специалиста – это достойная зарплата, интересная работа и нормальные социально-бытовые условия. Поэтому мы активно участвуем в разработке положения о молодежных субсидиях, начиная с 2004 года. Принимали участие и в разработке новой программы молодежных субсидий.

     … Мы сильны командой. Среди тех, кто еще пять лет начинал в СМС и активно работает по сей день,  -  Денис Иванов (СИДТР), Андрей Тарасов (МтП), Татьяна Наумова (служба сервиса и техобслуживания автомобилей), Алексей Шаталин (ППШ), Светлана Финько (заместитель преседателя СМС по информационному обеспечению). Они составили костяк нашей команды.

     Благодаря огромной поддержке завода мы смогли осуществить многие планы. И работаем сейчас не только на уровне завода, но и города, и области. Не случайно  Денис Иванов  избран председателем совета работающей молодежи промышленных предприятий Самарской области.

     Есть в наших планах и создание молодежного объединения автопроизводителей России. Эту идею поддержали на заседании Объединения автопроизводителей России. Словом, мы готовы выйти на российский уровень.

 Диана СТУКАНОВА